公司推行以绩效考核为导向的岗位薪酬体系，员工的收入由岗位工资、绩效工资、年终奖金、年终双薪、项目奖、优秀员工奖等构成。

1、提供具有市场竞争力的薪酬，享受五险一金和国家法定节假日政策；

2、提供完善的年休假和工龄工资制度；

3、根据工作绩效考评，年终发放年终双薪和年终奖；

4、根据项目绩效考评，发放项目奖；

5、发放法定节假日过节费、员工生日费、开门利是、每月餐补等；

6、对外出员工提供话费补贴、餐补等政策；

7、每年组织一次健康体检；

8、公司不定期组织外出活动，每位员工享有每月活动经费；

9、公司定期邀请相关机构开展技术等知识培训。